Корпоративная культура за рубежом или как избежать оплошности во время деловой поездки

Корпоративная культура за рубежом или как избежать оплошности во время деловой поездкиБывает так, что начальник отправляет вас в командировку. А может вы сами ведёте бизнес за пределами нашей страны? Если да, прочтите о том, как в разных странах выглядит корпоративная культура, каковы правила и что делать, чтобы избежать ошибок на деловых встречах.

Германия

В немецкой корпоративной культуре, очень ценится порядок и долгосрочное планирование. Немцы не любят на работе никаких сюрпризов и изменения решений. На предприятиях правит принцип, что для всего есть определённое место и время. Поэтому, если вы находитесь в Германии по важным для компании делам, помните, что во время бизнес-ланча, лучше не говорить на личные темы, то-есть не бросать между предложениями, комментарии о вашем отдыхе, жене, ребёнке, и как огня избегайте разговоров о футболе, это очень деликатная тема. Пунктуальность для немцев чрезвычайно важна, и никакие пробки на дорогах, в глазах вашего немецкого делового партнера, никоим образом не оправдают вас.

Италия

Вас ждут переговоры с итальянцами? Приготовьтесь к трудностям! Нужно хорошо знать их обычаи и местную культуру потому, что в противном случае, переговоры могут завершиться провалом. Итальянцы, прямые, открытые, очень шумные и разговорчивые, много жестикулируют и довольно часто отклоняются от темы. Деловые переговоры о бизнесе с итальянцами, немного напоминают спокойный разговор на дружеской встрече, а немного бурную дискуссию – и все это в атмосфере хаоса. Больше всего они любят вести дела с людьми, которых знают лично и доверяют. В Италии много международных выставок, торговых ярмарок и конференций. Участие в них — огромная форма продвижения компании, которую вы представляете. Таким образом, если вы хотите обеспечить себе благодатную почву под бизнес, определённо следует начать с откровенного и открытого разговора, ведь дружеские жесты там весьма приветствуются.

Финляндия

Финны, от своих партнеров ожидают, прежде всего, пунктуальности и конкретики.Они всегда сосредоточены на объекте коммуникации. Во время презентации, бывает так, что финны часто молчат, кажется, что им скучно, или они не понимают информации, которую вы пытаетесь донести. Однако, необходимо знать, что это люди которые если хотят что-то узнать, просто спрашивают. А если молчат это означает что они понимают все. Их молчание не должно вас ни раздражать, ни заставлять что-то додумывать. Может это звучит странно, но зачастую здесь самые важные решения принимаются в саунах. Поэтому не отказывайтесь от приглашения в подобные места.

Китай

Во время бизнес-ланча в Китае, вам нужно избегать трех тем. Не говорите о Тибете, о событиях на Площади Тяньаньмэнь и о количестве углекислого газа, выделяемого жителями страны. Во время делового разговора упомяните об отличном развитии Китая, или о хороших результатах китайской сборной на олимпийских играх в 2008 году. Помните, что китайцы это люди чести. Эта черта является важным фактором при принятии бизнес решений. Ни в коем случае не пытайтесь получить преимущества за счет дискредитации собеседника – обиженный китаец, это безусловный конец любых деловых переговоров.

Япония

К японским партнерам следует проявлять большое уважение. Не может быть и речи, чтобы невзначай бросить кому-то в карман визитную карточку потому, что их обмен рассматривается, как торжественный момент. Визитку подают двумя руками, а после получения вы должны тут же прочитать ее содержание. В Японии никаких решений по вопросам бизнеса не принимается спонтанно. Все это требует предварительного исследования и консультаций с коллегами. Речь идет о том, чтобы прийти к консенсусу, в атмосфере взаимного уважения и понимания.

Индия

В Индии правит свобода. Не ожидайте, что на деловой встрече кто-то появится в обусловленный час. Время там считается совсем по-другому, а понятие “точный срок” не распространяется. Представляя себя спросите, из какого штата родом ваш бизнес партнер. Это будет воспринято положительно. На совместном с индийскими мусульманами обеде, не предлагайте ни свинины, ни алкоголя. Индусы же не едят говядины. Однако, не считайте провокацией их свободный подход к встрече, не показывайте раздражения – попробуйте настроиться. Ибо нет такой силы, которая заставила бы индуса понять вашу нервозность его отсутствием пунктуальности, или свободным стилем ведения переговоров.

США

В США, время это деньги. Ведущие там бизнес, никогда не опаздывают на встречи с клиентами и думают о чём-то более конкретном. К темам, которых следует избегать, относятся функционирование местной службы здравоохранения, внешняя политика страны и война во Вьетнаме. В Штатах ценят харизматичных лидеров, которые могут повести команду и добиться с ней успеха. Лучшие результаты в корпорациях достигаются благодаря решительным действиям и хорошей совместной работе. Ведя переговоры с американцами, будьте решительны, смелы и уверенны в себе. Таким отношением, вы можете выиграть там намного больше.

Поделись с друзьями, расскажи знакомым:



Подборка новостей:

Какой будет продовольственная корзина в канун зимних праздников
Александр Ищенко: На Дону готовы менять систему поддержки детей с ограниченными возможностями
Мужчину с татуировками разыскивают в Ростовской области
В Ростовской области клещи покусали более 160 человек
Губернатору подарили чемпионскую медаль
В Ростов на лечение доставили двух малышей, выпавших из окна многоэтажки в Сальске
Раззвонился: украинский футболист достал Карпина
Победитель из общежития: студент из Новочеркасска выиграл грант на 400 тысяч рублей

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *