Что должен знать бухгалтер по расчету заработной платы
Бухгалтер — очень нужный и важный человек в любой организации. Он должен быть в курсе изменений законодательства РФ. Для этого существуют различные онлайн- и офлайн-семинары, где расскажут о нововведениях. А также на бухгалтерских курсах https://mgutu.ru/courses/buhuchet.html можно повысить свою квалификацию, и рядовой специалист вырастет до главбуха или его заместителя.
Общие требования
Чаще всего бухгалтеру по заработной плате приходится не только производить начисления по оплате труда, но и вести кадровое делопроизводство, т. к. эти две должности взаимосвязаны. Поэтому знание трудового законодательства стоит на первом месте.
На втором месте обязательным знанием является налоговый кодекс. Начисления, уплата НДФЛ и страховых взносов должны производится в срок и в полном объеме. Важно своевременно знакомиться с изменениями законодательства.
Также бухгалтер-расчетчик должен обладать некоторыми юридическими знаниями. Нередко приходится иметь дело с разными видами удержаний по исполнительным листам судебных приставов. Чтобы корректно отразить удержанные суммы в учете, необходимо хорошо разбираться в нормативах, регулирующих взыскания.
Деятельность расчетчика подразумевает и непосредственное взаимодействие с банками, через которые производятся выплаты. А это значит, что немаловажен опыт в работе со специальными программами. Это может быть зарплатный проект в одном конкретном банке (на усмотрение руководителя) или формирование платежных поручений на каждого сотрудника на личный расчетный счет в любом другом. Возможна и наличная выплата заработной платы, если у организации имеется касса.
