Новости Ростова-на-Дону

Ростов-на-Дону, 18 июля 2019. DON24.RU. Ростовские бизнесмены заинтересовались участием в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости», который дает возможность внедрить инструменты бережливого производства. Почти 200 предприятий донского региона намерены вступить в нацпроект в ближайшие пять лет, заявил генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) Николай Соломон. Мнение ведущего эксперта в этой сфере в нашем интервью: 

— Николай Иосифович, расскажите о критериях отбора предпринимателей по данной тематике и реальных результатах. 

— Когда мы начинали в конце 2017 года, разумеется, было сложнее. Заходя в регионы, мы проводим для местного бизнеса семинары, на которых рассказываем о проекте. Неоценимую помощь в их организации нам оказывают губернаторы. Проект активно развивается, сейчас мы видим, что заработало «сарафанное радио». И это очень важно. Ведь, бизнесмены общаются между собой на различных площадках.

Одной из них, к слову, стал федеральный форум «Производительность 360», прошедший в начале июля в Нижнем Новгороде. Планировалось, что его участниками станут 500 человек. Собралось свыше 800 гостей, включая представителей федеральных министерств и ведомств, глав регионов, экспертов и бизнесменов со всей России. И это свидетельствует о растущем интересе к теме повышения производительности труда.

После форума в адрес ФЦК поступило около ста новых заявок на участие в нацпроекте. Всего их уже более 1300. Ростовская область вступила в национальный проект недавно, в июне 2019 года, а мы уже получили более 30 заявок от предприятий донского края. 

— Какие предприятия смогут войти в нацпроект, и что это даст региону?

— Прежде чем включать регион в нацпроект, мы анализируем рынок. В Ростовской области как минимум 195 предприятий проходят под его критерии. Напомню, это компании, которые относятся к пяти базовым несырьевым отраслям: обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспортировка и хранение, ЖКХ. Их выручка должна быть от 0,4 до 30 млрд рублей, а доля иностранного капитала в уставном капитале — не превышать 25%.

Еще один немаловажный критерий – наличие у руководства предприятий интереса к проекту и понимания, для чего он им нужен. Существующие меры господдержки помогут местным компаниям раскрыть весь имеющийся потенциал, выйти на качественно новый уровень и повысить конкурентоспособность.

Что это даст региону? Участие в нацпроекте позволит увеличить экспортный потенциал Ростовской области.

— Вы затронули меры господдержки, можно поподробнее остановиться на них?

— Национальный проект состоит из трех федеральных проектов. Первый – «Системные меры поддержки». Он направлен на обеспечение инфраструктуры и нормативной базы для бизнеса. Второй – «Адресная поддержка предприятий». Его как раз и реализует ФЦК.

Наша ключевая задача – предоставлять предприятиям экспертов в области бережливого производства. Они передают свои знания и навыки участникам нацпроекта. Третий – находится в зоне ответственности минтруда. Его цель разработать комплекс мер для поддержки занятости и повышения эффективности труда.

Есть еще одна государственная мера поддержки – льготный заем из Фонда развития промышленности. Предприятиям-участникам нашей программы доступны кредиты до 300 миллионов рублей по ставке 1% годовых сроком на 5 лет.

— Производительность труда на российских предприятиях системно повышается второй год. Уже есть реальные примеры этой работы?

— Сейчас свои процессы совершенствуют более 500 предприятий из 36 субъектов РФ. И среди них есть примеры, которые действительно вдохновляют нас не останавливаться на достигнутом, другие компании — вступать в ряды участников нацпроекта. Мы подводили промежуточные итоги и отмечали лидеров. Победителем сразу в двух номинациях – «Лидер по темпам роста производительности труда в 2018 году» и «Самое эффективное управление производственными запасами предприятия» стало тюменское предприятие «Нефтемаш». Рост производительности на нем составил 67%. Ждем таких же результатов на предприятиях Ростовской области.

— Только ли на управленцев и их компании нацелен нацпроект?

— Решение об участии компании в нацпроекте остается за руководством. И, делая выбор, менеджеры должны понимать, что несут ответственность не только за себя, но и за своих подчиненных. Один из ключевых тезисов, озвученных президентом Владимиром Путиным во время прямой линии – повышение производительности труда будет способствовать росту благосостояния граждан.

Сейчас перед нами стоит задача показать рядовым сотрудникам компаний, что для них это тоже возможность. Возможность расти и развиваться. Возможность существенно улучшить свое материальное положение. И, как показывает практика, позитивные изменения, которые неизбежно происходят на предприятиях-участниках нацпроекта, обязательно затрагивают людей, по-настоящему увлеченных своим делом.